法務省管轄出入国管理局から認定を受けた登録支援機関（登録支援機関登録番号 22登-006810）として、外国人が日本で暮らし、働く上で必要なサポートを提供させて頂いております。（こちらのサポートは法律で特定技能外国人受け入れ企業に必須で要求されている外国人の生活サポート業務です。通訳の準備など基本的には企業様で内製することは難しく外注することが基本となっております。）
創業者佐々のミャンマーでの起業や弊社の経営するシェアハウスでの東南アジア人との共同生活経験が手厚い外国人雇用支援へと繋がり、弊社のご紹介した外国人材の離職率の低さ*は業界随一です。
*当社調べ。
- 費用：１ヶ月 ￥20,000〜36,000 / 人
- 該当サービス：通訳込み定期面談、トラブル対応（365日）、初日研修通訳同行、フライトの手配、在留資格取得手続きのサポート、住居・家具の手配、銀行口座開設、電気・ガス・水道の契約サポート、生活オリエンテーション、就労事前ガイダンス、行政への代理定期報告、日本語学習支援、キャリア・進路指導、免許取得サポート、マニュアル翻訳代行など
東南アジア現地スタッフによる丁寧な定期面談で離職の芽を摘み取る
言語・文化的に障壁のある外国人はなかなか本音を言い出せず突然の退職を告白することも少なくありません。定期的に弊社の東南アジア現地スタッフが現地語で状況のヒアリングを行うことで離職の芽を摘み取って参ります。その内容は弊社のオリジナル面談シートに記載し、貴社へ共有致します。
独自の外国人定着・人事コンサルティング
法定範囲外の支援として外国人が真に定着するために、ASEAN HOUSE独自で受け入れ企業様向けに定着・人事コンサルティングを提供させていただいております。入社後の離職率を左右する初日の研修に各言語通訳スタッフが完全同行、言語や宗教の違いを乗り越えどのようにコミュニケーション/マネジメントすれば良いかの講習など企業様の現場の状況に合わせ、外国人雇用のプロフェッショナルとして伴走させていただきます。（一部のプランのみ提供）
CASE 1 ：神奈川・飲食店・ベトナム人採用
あらかじめ就労開始前に、メニュー表をベトナム語に翻訳しわからない単語を整理。スムーズな就労開始をサポート。
CASE 2 ：茨城・農家・インドネシア人採用
宗教文化の違いを企業様へご説明。ヒジャブの着用容認やお祈り時間・スペースの確保などでインドネシア人も宗教心を守りつつ心地よく働けている。
東南アジア出身のスタッフが現地語で丁寧に外国人従業員をサポート
