人創りは国創り
どんなにAIが普及しようとも、社会の根幹を支えるのは「人」。
グローバル人材の就職を斡旋する媒介者として、日本の未曾有の人手不足問題を解決すると同時に、途上国に雇用機会を創出し所得を向上させ途上国の国創りに貢献する。
そんな仕組みを創るのも、はたまた、「人」である。
【Why ASEAN HOUSE？】
- 収益性・持続性を意識しながら社会問題に真正面から向き合える！
2040年には1,100万人の人手不足。その不足を補うはずの外国人労働者は毎年１万人が失踪。
リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家直下の一員として、深刻な社会課題をビジネスの力で解決する。 - グローバルに働ける
東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。オフィスでは毎日４ヶ国語が行き交います。
東南アジアトップエリート社員と切磋琢磨し多様な価値観を受け入れながらグローバルな視座を手に入れよう。
※インドネシアでの新入社員研修あり
3. 10兆円の超グロースマーケットのパイオニアとして会社と共に自己成長できる！
外国人×〇〇領域で新規事業を連続的に立ち上げているベンチャー企業なので裁量権は無限大。ストックオプションと共に最大速度で成長できる！
※新卒２年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績あり！
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ASEAN HOUSEでは『外国人も暮らしやすい社会を創る』というビジョンに向け、共に働くメンバーを募集しております。下記の各リンクよりお気軽にお問い合わせください。
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