外国人も暮らしやすい社会を創る

外国人材紹介事業 / 外国人材向けシェアハウス事業などを展開する外国人特化のソリューションカンパニーです。

NEWSニュース

2023.11.29

全国介護事業者連盟理事長斉藤正行さんにASEAN HOUSE顧問に就任頂きました

2023.07.23

「Diversity Times」に取材頂きました

2023.07.16

「月間人材ビジネス」に弊社の取り組みを取り上げて頂きました

2023.07.15

弊社代表佐々がBS12『SDGsらぼ』にて取り上げて頂きました

2022.08.09

農業界若手起業家三浦大輝さんに顧問に就任頂きました

SERVICE事業内容

外国人材紹介事業Job agency for foreign people

企業様向けに主に特定技能ビザでの外国人材の紹介をさせて頂いております。

外国人材紹介事業

外国人材向け生活支援事業Life support for foreign people

主に特定技能外国人向け登録支援機関として、外国人が日本で暮らす上で必要なサポートを提供させて頂いております。

外国人材向け生活支援事業

外国人材向け不動産事業Real estate for foreign people

東南アジア人と日本人が一緒に暮らす国際交流シェアハウス“ASEAN HOUSE”を運営しております。

外国人材向け不動産事業

外国人材関連メディア事業Media for foreign people

外国人材向けには仕事 / 住宅 / 結婚 / 旅行などの日本で暮らす上での必要な情報を、企業様向けには外国人採用に関するノウハウを発信しています。

外国人材関連メディア事業

インドネシア日本語教育事業Japanese language project in Indonesia

インドネシア現地パートナーと共同で800人規模の日本語学校を運営しています。

インドネシア日本語教育事業

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🇯🇵沖縄で活躍するインドネシア人

🇮🇩Welcome to Japan !! 🇯🇵弊社が紹

農業、畜産、工場、介護、漁業、飲食様々な業界にミャンマー、インドネシア、ベトナムの方をご紹介。最近は毎月20人以上入社しています。みんな母国の家族のために一生懸命働き、がむしゃらに生きています。
それなのに、僕たちが現地に様子を見に行くと、ご馳走してくれる優しさ...
現代の豊かな時代に生まれた日本人の私からするとリスペクト以外何物でもありません。みんな、がんばれー！！#aseanhouse #特定技能 #技能実習 #asean #myanmar #ミャンマー #indonesia #インドネシア #ベトナム #vietnam #人材紹介 #飲食店 #人手不足

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弊社で紹介・支援している特定技能外国人の方を取材！
居酒屋「半兵衛」で働くミャンマー人、Winさん！家族への仕送りのために懸命に頑張る姿勢には頭が上がりません。
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【◎第二新卒歓迎/20代活躍中◎急成長グローバルHRベンチャー！外国人特化のキャリアアドバイザー募集！】
みなさんの応募お待ちしています☺️✨■仕事内容
社会正義も収益性も両立！東南アジア人の未来を切り開くお仕事です！
外国人特化のキャリアアドバイザーとして、東南アジア人へ向けて仕事の紹介や生活面のサポートをして頂きます。より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！
※サポート対象：ミャンマー、ベトナム、インドネシア、ネパール、カンボジア【具体的なお仕事】
・特定技能ビザ就労希望者の東南アジア人へ仕事の紹介
・就労希望の東南アジア人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど）
・メディアコンテンツの企画・開発
・東南アジア人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導
・特定技能外国人への定期面談、生活サポート
・特定技能ビザ手続きサポート【将来的にお任せしたいこと】
当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し事業を展開していきます。
一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。・メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど）
・外国人向け不動産事業の開発
・人材紹介事業部との効率的な連携
・海外現地機関や在日教育機関との提携（海外出張あり）
・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発
・地方拠点の新規立ち上げ
・メディア事業とシナジーのある新規事業開発最後に...日本で働く外国人労働者の現状をご存知でしょうか？職場からの賃金の未払いや差別・暴行など外国人と日本社会のマッチングが上手く成立しておらず、年間1万人もの労働者が失踪しています。（失踪者はブローカーによりより劣悪な労働環境へと送られたり、反社的な業界へと流れていきます）
母国の大家族から多くの期待を受けて覚悟を持って来日し、毎日厳しい職場環境で得た約半分のお給料を家族へ仕送りし、「いつか母国に帰って日本で学んだことを活かして国を創っていきたい」と言ってくれる方々ばかり。そんな方々を尊重し、働きやすい職場に、環境に、国に、なれているのでしょうか？
そんな方々のために、外国人にも事業様にも理解のある我々が架け橋となってより良いマッチングを実現していきます。そこには、確かに困っている人がいる。家族に仕送りするために、Japanese Dreamを夢見て日本に来てくれている人たちがいる。
そんな彼らを泣き笑いながら助ける仕事はかけがえのないものです。
熱く、外国人が暮らしやすい世の中を一緒に創っていける仲間を募集しています。■待遇
雇用形態：正社員
給与：月給250,000円 - 335,000円（みなし残業30時間込み）
福利厚生：
・健康保険厚生年金/雇用保険/労災保険
・Macbook/モニター貸与
・交通費15,000円まで実費支給
・社員寮あり（男女共用ドミトリー/オフィス３F/通常の半額の32,000円/月）
・年２回の社内合宿あり（費用は会社が３割負担）
・表彰制度あり（毎月MVPは3万円賞与）
・ストックオプション付与可能性あり（入社後半年後ジャッジ）
・給食制度あり（平均300円/日で昼食が食べられる）※現在休止中■働く環境
死ぬほどアットホームな会社です！まず、オフィスは経営する国際交流シェアハウスに位置し、一軒家の屋根の下、（顧客となる外国人候補者ももちろん一緒に）寝食共に事業開発をしているメンバーもいます。（住み込みでの勤務も可能！）
勤務地：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
勤務時間：10:00～19:00（土日・祝日休み）■応募要件
【必須条件】
・ASEAN HOUSEの理念への共感
・ベンチャー・スタートアップ組織への意向
・自動車免許
【歓迎条件】
・営業経験2年以上（テレマーケティング経験歓迎）
・無形商材の営業経験
・対象業界（外食・介護・宿泊など）の理解
・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味）
・SNSマーケティング経験■応募方法
recruit@aseanhouse.co.jp へ履歴書を送付ください。■こんなメンバーがいます！
ASEAN HOUSEは平均年齢25歳の計12人の会社です。会社では計６カ国（日本・インドネシア・ミャンマー・ベトナム・カンボジア・ネパール）のメンバーが在籍しており、外国人比率は80%、男女比率は３：７の多様性あふれる職場です！■会社概要
会社名：株式会社ASEAN HOUSE
設立：2021年7月
資本金：500万円
従業員数：12名
代表者名：佐々翔太郎
拠点：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル詳しくはこちら！
会社HP：https://aseanhouse.co.jp/

【4月も定例ディナー会開催します！】前回もめちゃめちゃ楽しい会になりました！
「チル兄」の愛称で有名な坪井さん、
元ガルーダ航空CAでインドネシア愛強めなリエさん、
けん玉世界トラベラーの鈴木さんが来てくれました✨
弊社メンバーに負けない中々濃いバックグラウンドお持ちの皆さんで、
とても面白いお話で盛り上がりました！今月も随時開催しますので、
少しでも興味のある方は是非遊びに来てくださいね〜😆
Everyone is welcome!〜🇯🇵🇮🇩🇲🇲🇻🇳🇳🇵🇰🇭🇵🇭〜
開催日：4/13 & 4/28
時間　：19:30~
場所　・@ASEAN HOUSE シェアハウス西新宿
東京都新宿区西新宿五丁目10-4
参加費：無料！詳細はDMまで！#国際交流 #国際交流 #国際交流会 #国際交流イベント #国際交流イベント #東南アジア #インドネシア #ベトナム #ミャンマー #ネパール #カンボジア #フィリピン #アセアン #aseanhouse #learnjapanese #internationalevent

【◎グローバルHRベンチャー◎20代活躍中◎外国人特化の人材紹介セールス(営業)＆コンサルタント募集！】■仕事内容
急成長中の外国人材紹介事業のセールスメンバーとして、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり）
・業界：外食・介護・宿泊・食品製造・清掃業界など（特定技能外国人）
・国籍：ベトナム・ミャンマー・インドネシア・カンボジア・ネパールなど【まずお任せしたいこと】
外国人受け入れ企業開拓の法人営業をお任せします。
・受け入れ企業の新規開拓
・商談の実施、採用計画のご提案（コンサルタント業務）
・外国人求職者の募集（自他社メディア、海外現地機関との連携など）
・候補者の面接、推薦、承諾サポート
・内定承諾後のビザ取次補助、生活サポート業務【将来的にお任せしたいこと】
当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し事業を展開していきます。
一営業を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。
・営業の最適化に向けた戦略策定、マーケティング業務
・インドネシア拠点の新規立ち上げ/政府機関との協働(海外出張あり)
・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント
・SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務
・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI
・地方自治体との"外国人共生都市"創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど）最後に...日本で働く外国人労働者の現状をご存知でしょうか？職場からの賃金の未払いや差別・暴行など外国人と日本社会のマッチングが上手く成立しておらず、年間1万人もの労働者が失踪しています。（失踪者はブローカーによりより劣悪な労働環境へと送られたり、反社的な業界へと流れていきます）
母国の大家族から多くの期待を受けて覚悟を持って来日し、毎日厳しい職場環境で得た約半分のお給料を家族へ仕送りし、「いつか母国に帰って日本で学んだことを活かして国を創っていきたい」と言ってくれる方々ばかり。そんな方々を尊重し、働きやすい職場に、環境に、国に、なれているのでしょうか？
そんな方々のために、外国人にも事業様にも理解のある我々が架け橋となってより良いマッチングを実現していきます。そこには、確かに困っている人がいる。家族に仕送りするために、Japanese Dreamを夢見て日本に来てくれている人たちがいる。
そんな彼らを泣き笑いながら助ける仕事はかけがえのないものです。
熱く、外国人が暮らしやすい世の中を一緒に創っていける仲間を募集しています。■待遇
雇用形態：正社員
給与：月給250,000円 - 335,000円（みなし残業30時間込み）
福利厚生：
・健康保険厚生年金/雇用保険/労災保険
・Macbook/モニター貸与
・交通費15,000円まで実費支給
・社員寮あり（男女共用ドミトリー/オフィス３F/通常の半額の32,000円/月）
・年２回の社内合宿あり（費用は会社が３割負担）
・表彰制度あり（毎月MVPは3万円賞与）
・ストックオプション付与可能性あり（入社後半年後ジャッジ）
・給食制度あり（平均300円/日で昼食が食べられる）※現在休止中■働く環境
死ぬほどアットホームな会社です！まず、オフィスは経営する国際交流シェアハウスに位置し、一軒家の屋根の下、（顧客となる外国人候補者ももちろん一緒に）寝食共に事業開発をしているメンバーもいます。（住み込みでの勤務も可能！）
勤務地：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
勤務時間：10:00～19:00（土日・祝日休み）■応募要件
【必須条件】
・ASEAN HOUSEの理念への共感
・ベンチャー・スタートアップ組織への意向
・自動車免許
【歓迎条件】
・営業経験2年以上（テレマーケティング経験歓迎）
・無形商材の営業経験
・対象業界（外食・介護・宿泊など）の理解
・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味）
・SNSマーケティング経験■応募方法
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ASEAN HOUSEは平均年齢25歳の計12人の会社です。会社では計６カ国（日本・インドネシア・ミャンマー・ベトナム・カンボジア・ネパール）のメンバーが在籍しており、外国人比率は80%、男女比率は３：７の多様性あふれる職場です！■会社概要
会社名：株式会社ASEAN HOUSE
設立：2021年7月
資本金：500万円
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拠点：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル詳しくはこちら！
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【10日間のミャンマー出張で目にした

【採用の窓口は広く！外国人採用こそ経営戦略のブルーオーシャン】コロナ明けの需要と4月の採用に向けて、
人員拡充を検討する企業も多いかと思います。実は外国人採用に踏み切った企業からは様々なメリットの声を頂いております！
🌼若い人材が確保できて生産性が上がった！
🌼インバウンドの対応など、多言語対応が可能になった！
🌼一生懸命真面目に働く子ばかりで社内の士気が上がった！
🌼東南アジア進出への足掛かりができた！
などなど日本語力の不安という理由だけで外国人採用を諦めてていませんか？？
是非一度無料ご相談下さい！ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ASEAN HOUSEは「外国人が暮らしやすい社会」の実現を目指して、
日本の産業を支える様々な企業さんの「人手不足」の解消と、
「東南アジアの方々がイキイキと活躍できる環境」を創り出していきたいと思っています。
弊社webサイトから、資料請求も可能となりますので、
少しでも興味を持たれた方はプロフィールのアドレスより、
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【イスラム教の方を雇うって実際どうなの？🧕🏼】特定技能外国人を雇う中で、このような疑問を持つことがあるかと思います。確かにムスリムの方は食べられないものやお祈りを毎日する習慣がありますが、
実は皆さんが思うより心配なことではありません😌インドネシアの場合、各家庭によって信仰が深い人や、逆にかなりカジュアルな方もいらっしゃいます。自分が食べなければ豚を調理する事ができたり、業務時間外に礼拝の時間を調整することも可能で、仕事には全く支障がなく働けます！異文化と向き合うことで何よりも大事なのは「相手の文化知ろうとし、理解し、その上で日本の文化も丁寧に伝える」ことです。そこをいかに上手くコミュニケーションを取っていくのかが外国人採用の成功に繋がるポイントだと私たちは考えています🔑弊社では外国人採用と定着＆活躍コンサルも行っていますので、
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【登録支援業務の10項目とは？！🤔】特定技能外国人を雇用する場合、受入企業は法律で定められた10個の登録支援業務を行う必要があります。10個の項目は何があるでしょうか？🤔
①事前ガイダンスの実施
②出入国する際の送迎
③住居確保に・生活に必要な契約に係る支援
④生活オリエンテーションの実施
⑤公的手続等の支援
⑥日本語学習の機会の提供
⑦相談・苦情への対応
⑧日本人との交流促進
⑨転職支援（外国人の都合に帰さない退職理由の場合）
⑩定期的な面談・行政機関への通報上記の支援は全てASEAN HOUSEにまるっとお任せ頂けます！
全て日本語が堪能な東南アジア人スタッフがサポート致しますので、外国人も受入企業もご安心いただけます。登録支援の委託のみも可能ですので、
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