グローバルHRプラットフォーム事業

企業様の人手不足を補うべく、故郷で仕送りを待つ家族のためにがむしゃらに頑張る東南アジア人のご紹介をさせて頂いております。
「採用」をゴールとせず「外国人の定着・活躍」をゴールとした最適なマッチングを実現するべく、丁寧な採用要件のヒアリングや日本語能力以外の能力も計測する独自アセスメントなど充実したサポートを提供致します。
人材紹介だけでなく登録支援機関とし、外国人採用特有の入社後サポート(通訳込みでの定期面談、日本語指導など)やビザ申請サポートもオプションサービスとしてセットで提供させて頂いております。

ご紹介可能な外国人の在留資格

特定技能・技術/人文/国際(就労ビザ)・特定活動・留学生など(技能実習につきましてもご相談可能です)

ご紹介可能な業種

介護・外食・宿泊(ホテル・旅館)・ビルクリーニング(清掃)・飲食料品製造・農業・漁業・製造・自動車整備・建設・航空・造船・ITなど

ご紹介可能な人材

新規入国する日本1年目の人材のみだけでなく、日本語力の高い既に日本国内で働いている人材も多くご紹介しています。
ネイティブ日本人教師が常駐する日本語学校を運営したり、Z世代の東南アジア人スタッフ主体で運営するSNSマーケティング力があるからこそ、日本語力の高い人材を、すぐにご紹介することが可能となっています。

東南アジア人が日本で働く理由はただ一つ。『故郷で待つ家族の生活を支えるため』です。どんな仕事でも強い想いを持ちがむしゃらに働く姿に、「職場の生産性が上がった」や「日本人スタッフも刺激を受け士気が上がった」との声を頂きます。

ご紹介可能な外国人の国籍

ミャンマー・ベトナム・インドネシアなど、勤勉で貢献意欲の高い東南アジア人をご紹介しています。宗教心の強い東南アジア人は「徳を積む」という考えの下、素直に規律正しく一生懸命働く傾向があります。(インドネシアにて日本語学校を運営しているので国外からのご紹介はインドネシアに限定しています。)

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